Supervision professionnelle

de coachs internes et externes, de dirigeants, RH, mentors

La supervision est un voyage passionnant et excitant de l’apprentissage par l’expérience. Ce voyage apprenant, comme tous les voyages, est rempli de réalisation, de prise de conscience, de défis et de surprises. Les supervisés sont les « héros de l’apprentissage »

Michael Carroll

La supervision offre une opportunité de grandir et de se développer dans un espace accueillant et protégé.

A travers le dialogue, des interventions créatives, un apprentissage collaboratif, les coachs, les leaders, bénéficient en supervision d’un espace de ressourcement pour réfléchir et approfondir leurs pratiques.

La supervision permet aux professionnels d’explorer leur zones aveugles, et d’apprendre à utiliser cette conscience de soi et de sa pratique dans l’exercice de leur métier.

La supervision renforce également la compétence et la connaissance du métier de coach. Enfin, elle offre un espace pour résoudre des situations complexes, des questions d’éthique, des relations contractuelles à plusieurs niveaux.

La supervision est un espace pour :

Renforcer ses compétences et de ses connaissances professionnelles.
Approfondir la connaissance de soi et éclairer d’un œil neuf ses zones aveugles.
• Apprécier l’efficacité de ses interventions.
• Résoudre des situations clients complexes.
• Construire son « superviseur interne ».
Éclairer les problématiques éthiques.
Appréhender la complexité des organisations et des relations coach-client-entreprise.

Mon style de supervision

Je propose une approche d’ouverture, de parité, basée sur l’accueil et l’acceptation de l’autre. J’apporte mon expérience d’Executive Coach de plus de 12 ans, mon parcours international, mon approche profondément humaine et une solide formation de superviseur professionnel avec le CSA, reconnu au niveau international.

Je travaille dans le respect du code de déontologie tel qu’il est édité par l’ICF et l’EMCC. Je supervise des coachs seniors et des coachs juniors en m’adaptant à votre situation et à votre activité. Je propose également de la supervision pour les Executives, les professions libérales, les fonctions Rh, les mentors.

RDV en face à face ou en virtuel.

Des modèles puissants

Full Spectrum model : créé par Edna Murdoch et Jackie Arnold, ce modèle acclamé par la communauté internationale des superviseurs professionnels, offre une palette fascinante pour travailler en profondeur et avec pertinence en supervision. En savoir plus

The seven eyed model : Un modèle systémique créé par Peter Hawkins et Robin Shohet qui aide à construire et développer une supervision professionnelle et efficace. En savoir plus

Being Fully Human : Une approche créative pour explorer en supervision les qualités profondément humaines et leurs résonnances dans les relations complexes coach-client. En savoir plus

Ce qu’ils en disent :

  • "Caroline est à la fois impliquée à mes côtés, proche, challengeante et dans un accueil total. J’aime la joie qu’elle apporte. Chaque séance de supervision a été très fructueuse pour me poser les bonnes questions et me permettre de mettre les actions justes avec les clients et également les partenaires."

    Juliette Executive Coach, consultante et conférencière.
  • "Caroline m’accompagne depuis un an. A chaque séance, je suis toujours surprise de la puissance de sa supervision. Très à l’écoute, bienveillante, authentique et dans le partage d’expérience, elle m’a permis de progresser dans mon métier. Je la recommande vivement."

    Marine Coach et formatrice
  • "Caroline m’a apporté un regard à la fois neutre et confrontant sur les situations de coaching que je lui ai présentées. J'ai pu partager certaines de mes préoccupations, voire des doutes et elle a su faire émerger mes propres solutions."

    Serge Executive Coach et Consultant

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